|
 |
|||||
| RADIO UPDATE - radio der giver mening |
Søg på RadioUpdate - kun et enkelt ord |
|
Sendt første gang den: 07-06-2021 Robotterne er her – og de gør det sjovere at være håndværker KLIK PÅ PILEN HVIS LYDEN IKKE STARTER AF SIG SELV:
Odensevirksomheden KOBOTS har færdiggjort deres robot nummer 100. Så her springer vi tilbage til dengang de første robotter kom ud på byggepladserne – Kobots er et supplement, der arbejder sammen med en medarbejder – nærmest som et avanceret stykke værktøj. Og maskinerne er nu blevet så små, at en almindelig håndværker kan have dem med i sin bil. Derfor kan robotterne nu flytte med ud på byggepladsen. Sådan fortæller udviklingskonsulent i Dansk Håndværk Mads Okking, der er imponeret over de muligheder han netop har fået præsenteret hos den fynske robotproducent Kobots.dk. – Jeg fik blandt andet vist en skæremaskine, der betjenes via mobiltelefonen. Man taler med den og siger ganske enkelt, hvilket mål man vil have skåret en plade i. Så gør den resten af arbejdet. Den holder også styr på om det stykke træ, man skal bruge, kan skæres af en rest fra en tidligere plade og siger til, hvis det er muligt. Så den sparer både tid og materiale, fortæller Mads Okking. Sjovere at gå på arbejde Udfordringen er naturligvis at medarbejderne skal kunne betjene den nye teknologi. Håndværkere og byggebranchen er i forvejen langt fremme i brugen af droner og GPS teknologi, og nu melder der sig altså blot et nyt område. – Jeg tror ikke at de ansatte kommer til at forlade deres fokus på det faglige, fordi vi introducerer robotteknologi. De her maskiner er ikke vanskelige at sætte op eller bruge, og de kan overtage både nogle af de tunge og støvede opgaver, så det bliver sjovere at være på arbejde. Ligesom vi har set det i for eksempel landbruget er det blot et spørgsmål om tilvænning og når udviklingen først kommer i gang, vil det gå hurtigt, vurderer udviklingskonsulenten. Stadigt masser af ubesatte jobs Kobots – altså en robot, der arbejder sammen med en konkret medarbejder på byggepladsen – kan være med til at løse udfordringen med at få arbejdskraft nok. Fremskrivninger viser at byggebranchen i 2030 vil mangle 99.000 medarbejder. Så selv om lidt af det problem kan løses med robotter, vil der stadigt være masser af jobs til alle, der har lyst til at arbejde i branchen. Send en bekendt en mail med link til dette interview - klik her:. |  Lyd: Copyright Radio Update |
|
|
Troels W. Kjær: Træk stikket KULTUR & FORBRUG: Foto af forside fra forlaget Hjernen har brug for at blive presset, konkluderer forfatteren i bogens tredje og sidste del, som behandler Livets store pauser som orlov, sabbatår og pension.
 Antonio Manzini: Læs mere inde i bladet KULTUR & FORBRUG: Foto af forside fra forlaget Der var ikke blevet øvet retfærdighed. Det var det, han var der for, tænker Carlo Cappai. - flere interviews om emnet
 Hanna Hirsch Pauli - kunsten at være fri, KULTUR & FORBRUG: Særudstilling på Den Hirschsprungske Samling, 18. februar - 16. august 2026 Foto fra udstillingen - flere interviews om emnet |  Marianne Abrahamsen: Christian 9. og hans familie KULTUR & FORBRUG: Foto af forside fra forlaget - bag om Fredensborgbilledet. - flere interviews om emnet
Café Society KULTUR & FORBRUG: Kunst og fællesskaber i belle epoque Paris. Udstilling på Ordrupgaard og tilhørende katalog. - flere interviews om emnet  De skabte det Danmark vi lever af ERHVERV: I vores serie om de opfindsomme danskere, der har skabt det velfærdssamfund og erhvervsliv, som vi lever af, er vi denne gang nået til et andet af de helt store navne, der satte gang i udenrigshandelen og stiftede nogle af vore mest kendte virksomheder. - flere interviews om emnet  Sne og frost: Ansatte må selv betale, hvis de ikke kan komme frem ERHVERV: Når vejrudsigten byder på snevejr, frost eller spejlglatte veje, bliver folk ofte frarådet at bevæge sig ud i trafikken. Men må medarbejdere blot blive hjemme fra arbejde, hvis vejret volder problemer? - flere interviews om emnet |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
