|
 |
|||||
| RADIO UPDATE - radio der giver mening |
Søg på RadioUpdate - kun et enkelt ord |
|
Sendt første gang den: 02-11-2023 GPSen sladrer når de ansatte kører for tidligt hjem KLIK PÅ PILEN HVIS LYDEN IKKE STARTER AF SIG SELV:
– Vi får faktisk ofte spørgsmål fra medlemmer, der er i tvivl om, hvad de må gøre i den situation. Vi har netop rådgivet en virksomhed, der over en periode havde oplevet at ansatte forlod arbejdspladen påfaldende tidligt. Efterfølgende kunne de se, at antallet af timer på ugesedlen ikke stemte overens med den tid, den ansatte rent faktisk havde opholdt sig hos kunden, fortæller Susanne Oldenburg, der er chefjurist hos Dansk Håndværk. Hun understreger, at der ikke er tvivl om, at man som arbejdsgiver med fuld ret kan bruge oplysninger, hvis det viser sig at en medarbejder kører fra arbejdspladsen uden påviselig grund. – I den situation råder vi til at man hurtigst muligt kalder medarbejderen til samtale og fortæller, hvad man har opdaget. Det giver medarbejderen mulighed for at forklare årsagen – for der kan jo være opstået en situation, som man finder acceptabel. Men er det ikke tilfældet, så er det helt på sin plads at skride ind. At snyde med sin timeregistrering kan sidestilles med at stjæle fra virksomheden, hvilket naturligvis ikke er acceptabelt, forklarer chefjuristen. – Uanset om det er sket en eller flere gange, kan resultatet blive at medarbejderen får en påtale og i tilfælde, hvor arbejdsgiver vurderer, at der er tale om bevidst forsøg på snyd, vil en bortvisning med øjeblikkelig virkning også kunne komme på tale. Tyveri er grov misligholdelse af ansættelsesforholdet, hvilket berettiger en opsigelse. Så alt afhængig af medarbejderens forklaring til samtalen, må virksomheden vurdere, om den pågældende skal have en skriftlig advarsel eller skal opsiges, forklarer Susanne Oldenburg. Hun understreger samtidigt, at nye brugere af GPS-styring skal sætte sig grundigt ind i reglerne, før de etablerer GPS-sendere i firmabilerne. Der er nemlig en række præcise krav, der skal være opfyldt, for at det må ske. Send en bekendt en mail med link til dette interview - klik her:. |  Lyd: Copyright Radio Update |
|
|
ERHVERV: Boligpriserne sætter rekord, og ikke mindst i Københavnsområdet har der været tryk på. Regeringen vil nu indføre en mere lempelig finansieringsmodel, men den vil næppe føre til det ønskede resultat.
 Ny elektrisk Puma på danske landeveje KULTUR & FORBRUG: Ford har lanceret en elektrisk udgave af deres succesrige model. Med Ford Puma Gen E har fabrikken holdt fast i deres DNA og derfor er det en bil, der kører rigtigt godt, lyder det i denne test. - flere interviews om emnet
 Bogen om Anna Ancher – og hendes verden omkring Skagen KULTUR & FORBRUG: Et fornyet blik på kunstneren, der ellers er så velkendt og beskrevet i alle detaljer. - flere interviews om emnet |  Smørhandleren, der gjorde sin tiger verdenskendt ERHVERV: I vores serie om de opfindsomme danskere skal det denne gang handle om den københavnske smørhandler, der gjorde sin tiger verdenskendt. - flere interviews om emnet
 Film og romaner forberedte os på en klimaforandret verden POLITIK: Det fortalte ph.d. Gregers Andersen, da han for adskillige år siden forsvarede sin h.d.-afhandling ”Klimaforandrede verdensforhold – den globale opvarmning i fiktion og filosofi” ved Københavns Universitet. - flere interviews om emnet  Sådan laver du en App til dit firma ERHVERV: I denne udgave af magasinet MereMobil får du en guide i app-udvikling og samtidigt kan du lytte til rigtigt mange guldkorn fra en af branchens eksperter. - flere interviews om emnet  Er det ægte: Kunst, kemi og kopier KULTUR & FORBRUG: I dette vidensmagasin ser vi nærmere på danske forskere, der arbejder med at afgøre om kunst er ægte eller det er en kopi. Hvordan gør de det - og hør hvordan man bevarer nyere kulturværdier, som ellers nedbrydes af tidens tand. - flere interviews om emnet |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
