|
 |
|||||
| RADIO UPDATE - radio der giver mening |
Søg på RadioUpdate - kun et enkelt ord |
|
Sendt første gang den: 26-08-2021 Alt var på plads til ejerskiftet - men så gik det alligevel galt KLIK PÅ PILEN HVIS LYDEN IKKE STARTER AF SIG SELV: ERHVERV:
I god tid før en virksomhedsejer overvejer at holde op gælder det om at lægge planer for firmaets fremtid. Det kan for eksempel være, at en af de dygtige svende er udset til at skulle tage over. Men hvornår skal man tale med en ansat om den mulighed, og hvad nu hvis det pludseligt er for sent, fordi den ansatte har fundet et andet arbejde. Det har Thomas Fagerberg, der driver tømrervirksomheden Fagerberg i Rødovre faktisk netop oplevet. – Jeg havde en svend, der var interesseret i at blive selvstændig. Så vi havde i lang tid talt om at han kunne overtage virksomheden på et tidspunkt. Han skulle køres i stilling og vi havde netop aftalt at han blandt andet skulle på et ejerlederkursus i Dansk Håndværk. Men åbenbart skiftede han mening og her midt i sommerferien sagde han lige pludseligt op, fortæller Thomas Fagerberg. Ville gå i baggrunden som mentor Der var ellers lagt op til den helt rigtige proces ved et ejerskifte. Med en dygtig medarbejder og god tid til at han stille og roligt fik mere og mere indflydelse, mens Thomas Fagerberg over en fire-fem års periode efterhånden skulle træde i baggrunden med hjælp, hvis der opstod problemer. – Vi er jo en lille virksomhed og jeg mener at jeg havde gjort det rigtigt. Det var jo meningen at vi skulle køre sideløbende mere og mere over nogle år, hvor jeg efterhånden gik i baggrunden. Men måske var det i for god tid, og det ærgrer mig. For det er jo en ideel måde at blive selvstændig på. Man kommer jo meget lettere i gang end hvis man skal starte fra bunden, vurderer Fagerberg, som selv har ønsket at han havde haft den mulighed som ung tømrer. Find svenden og send ham på lederkursus Selv om processen altså er kørte lige efter bogen, men alligevel gik galt til sidst, har han et godt råd til andre af Dansk Håndværks medlemmer, der går med de samme tanker: – Set i bakspejlet var han måske lidt for ung – måske skal man være lidt mere moden for at kunne træffe beslutningen om at ville være selvstændig. Men det var netop derfor jeg have tænkt, at det skulle ske over en årrække. Så overvej en medarbejder der er lidt ældre og send ham så på et ejerlederkursus, lyder rådet fra Thomas Fagerberg. Men planen om et ejerskifte til en dygtig svend ikke opgivet. – Der er stadigt god tid, og der skal nok komme en, der er interesseret og som er den helt rigtige. Jeg tror da stadigt det kan lade sig gøre på den ene eller anden måde. Send en bekendt en mail med link til dette interview - klik her:. |  Lyd: Copyright Radio Update |
|
|
|
|
RADIO UPDATE SÆTTER FOKUS PÅ: |
 RADIO UPDATE FOKUS: Andre håndværkeres overskredne tidsplaner, færdige overflader ødelægges og rod på byggepladsen er stadig ’dagens uorden’. Allerede i 2020 efterlyste Danske Malermestre voksne byggeledere, der ikke gemmer sig i skurvognen bag computeren og et regneark  RADIO UPDATE FOKUS: Early Warning giver gratis, uvildig og fortrolig vejledning til virksomheder der er kommet i krise. Et tilbud, der ikke mindst nu bør få telefonerne til at gløde hos de 100 frivillige rådgivere eller den række af konsulenter, der er tilknyttet Early Warning.  RADIO UPDATE FOKUS: Kontoret hjemme i virksomheden kan nemlig følge med i om medarbejdernes bil rent faktisk er ude ved kunden. Og hvad nu hvis bilen pludseligt kører til indkøbscenteret eller forlader arbejdspladsen langt tidligere end det er aftalt.  RADIO UPDATE FOKUS: Ekstra salg kan læres, men det kræver at mester og svende står sammen. Der skal skabes tillid og troværdighed, når man er ude hos kunden - og det er ofte medarbejderne, der er firmaets ansigt.  RADIO UPDATE FOKUS: Mange håndværkere har oplevet, at de efter en velfortjent ferie vender hjem til virksomheden, hvor indbrudstyve var været på besøg og tømt området for værktøj. Det rammer ikke mindst værkstedsbilerne |  RADIO UPDATE FOKUS: Håndværksmestre drukner i administrative byrder, men et nyt skattefradrag skal ny sætte en prop i strømmen af krav fra det offentlige.  RADIO UPDATE FOKUS: En ny lov betyder, at det er forbudt at bede om alder i ansøgningsskemer, men nogle gange må man alligevel godt.  RADIO UPDATE FOKUS: Hør den spændende historie om Håndværkerbyen, der var samlingssted for en række små virksomheder, der skulle udvikle sig med samarbejde og fælles inspiration. De fik Marshall-hjælp og blev samlet under et stort tag allerede i 50erne.  RADIO UPDATE FOKUS: Alles kamp mod alle. Sådan betegnes kampen om, hvilken rækkefølge kreditorer - også offentlige - kan få deres penge. Men det bliver de små der er taberne. RADIO UPDATE FOKUS: Den dygtige svend var udset til at skulle tage over. Men pludseligt var det for sent, fordi den ansatte har fundet et andet arbejde. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
