|
 |
|||||
| RADIO UPDATE - radio der giver mening |
Søg på RadioUpdate - kun et enkelt ord |
|
Sendt første gang den: 26-08-2021 Alt var på plads til ejerskiftet - men så gik det alligevel galt KLIK PÅ PILEN HVIS LYDEN IKKE STARTER AF SIG SELV:
I god tid før en virksomhedsejer overvejer at holde op gælder det om at lægge planer for firmaets fremtid. Det kan for eksempel være, at en af de dygtige svende er udset til at skulle tage over. Men hvornår skal man tale med en ansat om den mulighed, og hvad nu hvis det pludseligt er for sent, fordi den ansatte har fundet et andet arbejde. Det har Thomas Fagerberg, der driver tømrervirksomheden Fagerberg i Rødovre faktisk netop oplevet. – Jeg havde en svend, der var interesseret i at blive selvstændig. Så vi havde i lang tid talt om at han kunne overtage virksomheden på et tidspunkt. Han skulle køres i stilling og vi havde netop aftalt at han blandt andet skulle på et ejerlederkursus i Dansk Håndværk. Men åbenbart skiftede han mening og her midt i sommerferien sagde han lige pludseligt op, fortæller Thomas Fagerberg. Ville gå i baggrunden som mentor Der var ellers lagt op til den helt rigtige proces ved et ejerskifte. Med en dygtig medarbejder og god tid til at han stille og roligt fik mere og mere indflydelse, mens Thomas Fagerberg over en fire-fem års periode efterhånden skulle træde i baggrunden med hjælp, hvis der opstod problemer. – Vi er jo en lille virksomhed og jeg mener at jeg havde gjort det rigtigt. Det var jo meningen at vi skulle køre sideløbende mere og mere over nogle år, hvor jeg efterhånden gik i baggrunden. Men måske var det i for god tid, og det ærgrer mig. For det er jo en ideel måde at blive selvstændig på. Man kommer jo meget lettere i gang end hvis man skal starte fra bunden, vurderer Fagerberg, som selv har ønsket at han havde haft den mulighed som ung tømrer. Find svenden og send ham på lederkursus Selv om processen altså er kørte lige efter bogen, men alligevel gik galt til sidst, har han et godt råd til andre af Dansk Håndværks medlemmer, der går med de samme tanker: – Set i bakspejlet var han måske lidt for ung – måske skal man være lidt mere moden for at kunne træffe beslutningen om at ville være selvstændig. Men det var netop derfor jeg have tænkt, at det skulle ske over en årrække. Så overvej en medarbejder der er lidt ældre og send ham så på et ejerlederkursus, lyder rådet fra Thomas Fagerberg. Men planen om et ejerskifte til en dygtig svend ikke opgivet. – Der er stadigt god tid, og der skal nok komme en, der er interesseret og som er den helt rigtige. Jeg tror da stadigt det kan lade sig gøre på den ene eller anden måde. Send en bekendt en mail med link til dette interview - klik her:. |  Lyd: Copyright Radio Update |
|
 Peter Dalsgaard AI KULTUR & FORBRUG: Foto af forside fra forlaget Vi står nu både som individer og i fællesskab overfor helt centrale spørgsmål om, hvilken rolle AI skal spille i vores liv og vores samfund.
 Alt om fuglene i Danmark KULTUR & FORBRUG: Fodrer du fuglene i denne vintertid, så har du måske brug for Lars Gejls bor Fugle Felthåndbogen med billeder og beskrivelser af dem alle sammen - både de fugle, der er her hele året rundt og dem, der er på træk. - flere interviews om emnet
 Vi spiser slet ikke så sundt som vi tror KULTUR & FORBRUG: Spørger man, svarer vi at vi skam spiser rigeligt med grøntsager og fisk - men virkeligheden er en helt anden. Brug den sunde fornuft - men regn også med at den slet ikke er så sund endda, lød rådet, da vi talte med en ekspert. - flere interviews om emnet |  En af Danmarks største opdagelsesrejsende POLITIK: KULTUR & FORBRUG: I vores serie om de opfindsomme danskere, der har sat Danmark på verdenskortet tager vi denne gang mod nord, hører om forfrysninger men også om den helt store quiz-gevinst. - flere interviews om emnet
 Søs Marie Serup: Vind eller forsvind, kampen om Venstre KULTUR & FORBRUG: Foto af forside fra forlaget Den kamp handler om et parti, der er gået i stykker - og det, der en gang var samlet, er nu spredt ud over fire partier. - flere interviews om emnet  Som leder skal du vise medarbejdere tillid ERHVERV: Skal du som leder have dine medarbejdere til at yde mest muligt, må du vise, at du har tillid til dem. Her får du opskriften på tillidsbaseret ledelse. - flere interviews om emnet  En europæisk Danmarkshistorie KULTUR & FORBRUG: Lars Hovbakke Sørensen fortæller i sin bog de mange fascinerende historier, hvor europæiske forhold har haft afgørende betydning for dansk historie - lige fra den tidligste oldtid til i dag. - flere interviews om emnet |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
